採用情報にアクセス頂きありがとうございます。
入社された後も十分な能力を発揮して頂くため会社が求める社員像と経営の方向性を下記の通りお伝えします。
社風
当社は、昭和２１年（１９４６年）に創業し７０年の歴史がございます。７０年の永きに亘り事業を継続できた根幹は何事に対しても「誠実」に、「誠意」をもって「真面目」に対応する社風にあると思います。お客様の要望に誠意を持って対応してきた結果が７０周年と考えます。
能力アップに挑戦する方を求めています
三陽工業は、社員が知識・能力を身につけ新たなチャレンジが出来る場を提供すること、モチベーション維持のため「やりがい」意識の維持・向上に努力することが企業として重要であると考えます。求める人材はこんな三陽工業で能力を発揮しようと思って頂ける方なのです。
社員の能力を発揮出来る環境が当社にはあります。少しずつでも「着実」にご自身の能力アップに挑戦しては如何でしょうか。。
経営の方向性
経営の軸足としては経営理念の通りですが、特に、
- 雇用の維持拡大に全力を挙げ地域社会に貢献すること
- 継続的な収益を確保し事業の継続発展を目指すこと
- 環境対応製品開発に積極的に取り組むこと
- 業務遂行において社員の安全と健康を第一優先とすること
に注力します。
